利用游戏聊天宣传：游戏内的世界聊天功能是军团招募新成员的重要渠道。军团长或管理者应该制定一个吸引人的广告模板，定时在世界频道发布招募信息。
优化军团信息：确保你的军团介绍简洁而有吸引力，清晰地表明军团文化、目标以及加入要求。这样，潜在的新成员可以快速了解军团是否适合他们。
充分利用论坛和社交媒体：游戏论坛、Facebook群组、微博等社交平台可以帮助你触达到更广泛的玩家群体。
建立新手友好政策：为低级别或新手玩家制定特殊政策，比如免费资源帮助、游戏攻略分享等，可以吸引新手加入你的军团。
实行好友推荐制度：鼓励军团内成员推荐自己的好友加入。作为激励，可以给予推荐成功的成员一些小奖励。
明确活跃要求：建立并公开明确的活跃度标准，让每位成员都知晓他们的参与度对于军团至关重要。
建立军团规章：制定一套完善的军团规章制度，包括对于挂机、长时间不在线成员的处理方法，确保军团保持活力。
提升军团福利：增加军团副本、团体活动等，提升成员获取资源和经验的途径，以提高军团的吸引力。
培养团队精神：通过定期的团队活动和比赛，增强成员之间的归属感和团队合作精神。
定期组织会议：通过军团内部的会议或线上聚会来讨论发展策略、听取成员意见，增强管理的透明度和参与感。
与其他军团结盟：可以与人数同样不足的其他军团进行合并，或者建立稳定的外交关系以支持彼此发展。
参与联盟活动：积极参加游戏内的联盟活动，提高军团的曝光率，吸引外部玩家的注意力。
建立军团外交群：如微信群、QQ群等，目的是建立更广泛的联系网和交流的平台，从而在需要时互相支持。
组织内部比赛：举办PVP竞技场、答题赛等内部比赛，提高军团内部的活跃度和凝聚力。
军团任务和军团战：鼓励成员参与军团任务和军团战的各项活动，通过团队协作增强成员间的纽带。
军团福利投票：让军团成员参与到福利分配的投票中来，使每个人都有参与和决策福利政策的机会。
定期反馈汇总：团长或管理者定期汇总军团发展的情况，并对成员进行反馈，以及时调整策略。
留意成员动态：关注成员的情绪和需求，合理解决成员提出的问题，创造一个和谐的军团环境。
持续优化策略：随着军团发展和游戏环境的变化，需要不断优化招募和管理策略以适应新的状况。
在手游《少年三国志》中解决军团人数不满3人的问题，需要军团管理层的合理规划和积极行动。通过不断地招募新成员，优化军团管理，扩大合作网络，提高军团活跃度，以及持续的跟进与反馈，军团将能够吸引更多的玩家，并保持长期的活力和竞争力。不仅能够解决人数不足的问题，同时还能激励所有成员为军团共同的目标而努力。
